Ils témoignent !
eTemptation : Quels enjeux pour le SDIS 31 ?
Le SDIS 31 est un établissement public regroupant pas moins de 39 centres d’incendies et de secours. En tout, il compte 2 200 sapeurs-pompiers professionnels et volontaires et 180 agents administratifs dans ses effectifs. Les soldats du feu assurent 55 000 interventions par an. Afin de gérer tous les collaborateurs, le SDIS de Haute-Garonne utilise la solution de gestion des temps eTemptation UX. Retour d’expérience.
Quelle problématique pour le SDIS 31 ?
Afin de faciliter la gestion de tout son personnel, le SDIS 31 a souhaité mettre en place une solution de gestion des temps avec badgeage. Les objectifs de cet investissement ? Se mettre en conformité avec la règlementation en vigueur, offrir plus de flexibilité aux salariés et un confort dans la gestion de leur temps de travail.
eTemptation correspondait parfaitement aux fonctionnalités attendues par le SDIS du département. La solution a donc été installée avec succès. « L’outil est évolutif et rien n’est figé, déclare Christine Masvaleix du service RH. Nous sommes vraiment satisfaits de l’installation de la solution. »
Quels bénéfices pour les centres de secours de Haute-Garonne ?
eTemptation est utilisé au quotidien par 350 agents du SDIS 31. Cette solution permet à chacun de badger à son arrivée dans les locaux des différents centres de secours du département. Les agents sont autonomes pour gérer leurs demandes d’absences, leur compte épargne temps et de leur agenda, grâce à l’option self-service proposée par la solution. 98 % des agents sont satisfaits de cette installation et ont vite compris comment l’utiliser.
Côté RH, le contrôle de gestion des temps est devenu plus fiable que la saisie manuelle. Grâce à eTemptation, les collaborateurs du service RH ont développé de nouvelles compétences et leur travail est devenu plus intéressant et plus varié. Un bilan positif pour le SDIS 31 qui est parfaitement satisfait de la solution proposée par Horoquartz.
Les enjeux
- Mettre en place une solution de gestion des temps
- Se mettre en conformité avec la règlementation
- Offrir plus de confort aux agents du SDIS 31
Les bénéfices
- Gestion facilitée, moins de saisies manuelles
- Autonomie pour les agents et les managers
- Meilleur contrôle du temps de travail
- Elimination du papier
- Gain de temps
- Valorisation du poste de l’administratrice RH (plus varié et plus intéressant)
- Solution fiable, autonome et évolutive
« Un bilan positif pour le SDIS 31 ! »