Changement d’heure : un vrai sujet pour la gestion des temps et des activités

Deux fois par an, le passage à l’heure d’été et d’hiver vient bousculer notre quotidien… et celui des entreprises.
Si cette transition semble anodine, elle a pourtant des impacts bien réels sur la gestion des temps, la planification des équipes et même le calcul de la paie.

1. Un rituel saisonnier qui fait bouger les compteurs RH

Lors du passage à l’heure d’hiver, la nuit dure une heure de plus : les salariés présents sur cette période effectuent donc une heure supplémentaire réelle.
À l’inverse, lors du passage à l’heure d’été, une heure “disparaît”, ce qui peut réduire artificiellement le temps de travail enregistré.

Pour les services RH et paie, cette mécanique impose une vigilance accrue :

• Comment calculer les heures réellement effectuées ?
• Comment garantir la conformité légale et l’équité entre salariés ?
• Comment éviter les erreurs de paie liées à ce décalage horaire ?

2. Quand la technologie simplifie le temps qui change

Les solutions de gestion des temps et des activités (GTA) permettent de régulariser ces ajustements.
Chez Horoquartz, le paramétrage des règles de calcul (heures supplémentaires, travail de nuit, astreintes) peut prendre en compte le changement d’heure.

Concrètement, cela se traduit par :

• Des badgeages synchronisés sur le bon fuseau horaire,
• Une correction possible dans les compteurs des collaborateurs concernés,
• Une traçabilité complète pour les équipes RH et paie,
• Et un gain de fiabilité et de sérénité appréciable pour tous, au moment où les journées raccourcissent ou s’allongent d’une heure.

Résultat : une continuité d’activité fluide, pour les collaborateurs comme pour les managers.

EN CONCLUSION

Et si le changement d’heure était une métaphore du temps qui évolue ?

Le passage à l’heure d’hiver ou d’été nous rappelle que le temps de travail évolue lui aussi : plus souple, plus mobile, plus digital. Télétravail, annualisation, horaires individualisés, gestion par activité… les organisations doivent s’adapter en permanence à ces nouveaux rythmes. 

Grâce à la digitalisation, la gestion des temps devient un véritable levier stratégique : elle sécurise la conformité, tout en renforçant la performance sociale et opérationnelle.

Avec une solution comme celle d’Horoquartz, vous avez la garantie d’un temps de travail maîtrisé, fiable et serein, en toute saison !